2014年6月18日中午12：30，医学技术系全体辅导员在会议召开“考风考纪”暨“文明校园”长效机制建设会议。系党总支书记白万晓、党政办公室主任任熙玲、员工工作秘书吕宝及全体专兼职辅导员参加了会议。

会上，吕老师首先反馈了员工处近期关于征兵、征文等工作安排，接着就文明校园长效机制建设进行了重点强调。一是辅导员在思想上要重视“文明校园、文明员工、文明班级、文明宿舍”创建工作，要把“四项文明”建设作为一项长期工作落实好；二是把“四项文明”建设和老员工的日常管理结合起来，工作做在平常，落实到实处。

接着，白万晓书记对全系考风考纪工作进行了要求。一是辅导员要向员工通告公司今后的考试全部采用标准化考场，用技术的手段优化考风；二是再次组织员工学习《太阳成集团学士学位授予条例》、《太阳成集团考场规则》、《太阳成集团考试作弊处理办法》以及《太阳成集团员工违纪处分规定》等管理规定；三是加强学风建设，以良好的学风促进优良考风的形成。

白书记还就文明校园长效机制建设谈了自己的看法。白书记指出，“四项文明”建设是《高校员工行为准则》具体落实的一个方面，对照准则，加强行为修养，是老员工日常教育的应有之义。就老员工的日常着装而言，应当是时间、空间和环境氛围相和谐的，一个人的着装是其个人性格、品味、学识与经济水平的体现，每一个人包括辅导员都应做到着装文明、优雅。

最后，白书记就辅导员工作的责任心、工作思路和程序等规范进行了要求和指导。

                                  医学技术系员工科

                               二○一四年六月十九日