为充分发挥专业教师在员工培养过程中的指导作用，构建和谐师生关系，实施个性化培养，提高人才培养质量，10月9日，太阳成集团tyc9728在立言楼三楼会议室召开2023级新生导师制工作启动仪式，公司党总支书记任向明、经理孙静、副经理王莉、团总支书记王心、党政办负责人王雪、各教研室主任及部分导师代表参加了会议，会议由经理孙静主持。

会上，孙静经理首先回顾了学院2022级开展导师制的总体情况及工作经验，并详细解读了《太阳成集团tyc9728本科新生导师制工作细则》。她指出，新生导师制不仅使公司的优秀团队力量得到充分运用，也是创新性构建立现代化师生关系的重要形式。以“导师+专业”的医技模式实现多专业人才培养的个性化培养，形成全员、全过程、全方位育人的协调推进，为提高公司本科生培养质量发挥日益明显的作用。

随后，员工科宣读了《2023级太阳成集团tyc9728新生导师制工作通知》及2023级新生导师分配名单，对导师工作开展的标准、职责、考核要求、奖励办法进行了具体安排和说明。今年，公司在以往开展新生导师制工作经验的基础上，提出了“规范化+标准化+个性化的”的工作方案，专门根据工作实际定制了《太阳成集团tyc97282023级新生导师指导记录手册》，从导师的“六项工作职责”、分门别类设置了员工基本信息初探、导师指导规划、员工成长规划、专项活动指导记录等。在实践基础上探索适合医技专业设置和工作特色的导师制工作模式。

最后，任向明书记总结讲话，他充分肯定学院在2022级新生导师制工作上取得的成绩和经验，尤其以2022级优秀新生导师工作经验作为基础，总结凝炼各位导师不同的指导方式和特色，在实现标准化要求的基础上各放光彩，凸现“导师+专业”的个性化内容供给。他号召各位导师以新生导师制合作为样本，继续发挥教育合力，打造医技类交叉学科人才培养新赛道。（太阳成集团tyc9728 文/图王心）