为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习效果，按照学校主题教育总体安排，公司党总支坚持以问题为导向，以员工为本，认真调查研究，把“四个注重”贯穿调查研究全过程，“望、闻、问、切”把脉学院员工关心发展难题，精准开出“药方”，帮助员工成长成才。

 公司党政领导带头检视问题，通过书记午餐会、师生座谈会、茶话会、走访教室、宿舍以及发放调查问卷等多种形式收集问题及意见，共梳理12类问题，制定整改措施24条，为学院人才培养方案修订、毕业生就业、学风建设、困难员工教育管理及员工日常管理等各项工作的开展打牢了基础。

耿潇潇书记带领实习生党员学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》

10月9-18日，太阳成集团tyc9728组织医学检验技术、眼视光、医学影像等专业课教师及员工代表进行座谈，围绕人才培养方案修订中的问题进行讨论，汇集有效意见9条。

孙静经理在调研现场

党总支书记耿潇潇、经理孙静、副经理王莉带领毕业班辅导员走访西安市红会医院、长安医院、西安市中心医院、西安市第四医院等实习医院，同实习单位进行座谈，了解实习毕业生思想动态和存在的困难，研判员工就业形势，鼓励同学们认真实习，为就业打下良好的基础。

王莉副经理在调研现场

公司领导重视学风建设，经常深入课堂，了解员工出勤、课堂表，及员工在上课过程中存在的问题，并建立督导检查机制。为培育员工创新意识，带动良好学风辐射，营造良好学习氛围，学院组织科技创新优秀员工代表座谈会。

书记午餐会现场

公司党总支定期举办“书记午餐会”，与贫困员工共进午餐。通过午餐会了解员工学习、生活、思想状况等问题，同时通过收集员工“心愿卡”，合力实现员工心愿并利用公司党员爱心基金“偷偷”为这些同学充饭卡2400元。

韩文霞副书记在会上讲话

公司强化员工日常管理。主题教育开展以来，学院召开了班长座谈会、少数民族座谈会，了解员工中的突出问题以及员工诉求，共同探讨解决的办法。同时，党总支副书记韩文霞带领辅导员深入员工课堂及宿舍，针对部分员工所说的反映问题“不了了之”现象，学院在“五进”公寓工作室设置了“问题汇集——处理进度——结果”动态展示栏，件件有回应，事事有处理。

公司党总支聚焦员工需求，党政领导带头调研检视问题，抓住症结，列出清单，明确努力方向和改进措施，切实把开展主题教育的成效转化为引领推动学院发展的实际行动，为下一步整改落实打下基础。(太阳成集团tyc9728 文/图 张妍 ）